同时，我们还要关注，哪些费用可以在教育经费中列支。在这点上，总局没有明确发文，从部分省市税务局的执行口径上，可以参考以下这个文件的内容：
即，如果发放的现金福利列入了工资薪金制度、且固定与工资薪金一起发放，可以作为企业发生的工资薪金支出，不受14%限额控制。否则，只能作为福利费支出。返回搜狐，查看更多
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