湖北移动沈莉：彩铃传情、飞信达意、TD助力动感生活！感谢飞象约记者之窗,让我们用快乐工作,用心情谱写生活！山西移动刘小枫：祝我们美丽的驿站办得更好,队伍更壮大!移动万毅：飞象网独树一旗，行业之家，思想平台。为行业发展把脉，替企业做强问！德阳移动于波：展翅高“飞” 包罗万“象”——飞象网，中国通信行业的军情观察站，业界人士思想汇聚的舞台。河南铁通武：祝飞象网蒸蒸日上，放飞梦想！愿特约记者之窗，能成为记者的良师益友！电信綦悠悠：因为我们是通信人， 相亲相爱的一家人， 我们才更应常聚这里，用心建设我们的家园。浙江电信冯洁：2009与飞象网一起飞，一起成长！祝通信人自己的网站越办越好！泰州电信张璐：携手共进每一天！祝飞象飞得更高！河南管局范毅：飞象约记者之窗是我们通信行业记者自己的家，衷心祝愿我们的家越来越漂亮，越来越红火！杭州联通刘德雨：祝飞象网在G网开来的日子，飞向美好明天！联通王皓：祝福飞象约记者之窗在未来的日子里，人丁兴旺，越办越好，点击率再创新高！江西铁通武嘉：热烈祝贺飞象约记者过百，原来我也是百里挑一呢。期待特约记者过万的一天，那样我就是万花丛中一点红啦！陕西联通第五建平：恭祝飞象约记者超百人!做为特约记者中的一员，希望我们的队伍愈来愈强大，网站越办越好，不仅是通信人的产业园，也是全人类的文化、知识宝库。海南联通：希望飞象网带着100+N个小飞人， 一飞冲天！ 势不可挡！冠县联通陈金岭：飞象网——经验交流的平台，才华展示的机会，获取信息的场所。天南地北通信人，无论移动电信与联通，在飞象网上放飞新闻梦想！云南铁通胡成雄：和谐盛世百花放，网络媒介服务经济发展今朝深受青睐大展宏图； 九洲大地飞象强，创新发展云集特约记者近日落巢过百可喜可贺！横批：越办越好新疆铁通庄德尚：忽如一夜春风来,千树万树梨花开.通信精英齐相聚,飞象网里赛风采！ 飞象约记者超百人!江苏铁通虞晶晶：热烈庆祝飞象约记者专栏注册记者数突破百关！祝飞象网越办越好、越飞越高！大同铁通孙泽：昔日王谢堂前燕，飞入平常百姓家。今日网企共筑巢，象牙书写和谐情。祝飞象网越办越好！铁通范冀：飞象济济百贤，实属罕见，飞象发展宏图悄然舒展。“片言可以明百意，坐驰可以役万象”，“百花争鸣，百花齐放”的盛况即将出现！太原铁通琴：飞象约记者栏目是一个非常好的学习、交流平台，每天解读新鲜的文字，感受通信业日新月异的变化和蓬勃发展的生机，希望越办越精彩！山西铁通魏福华：播撒希望，网络飞象(翔)，孕育胚芽，百人期望，圆梦沃土，展翅翱翔。飞象网是每一名特约记者梦想开始的地方。浙江铁通卢闽：飞象张网搭平台，联结通信人和事，传递真情与信息，助推行业更繁荣。祝愿飞象网展翅高飞，鹏程万里！ 为壮大一线建维力量，促进基站新建承接，加强共建共享工作的推进，2015年4月29日～5月17日，重庆铁塔公司组织开展了2015年首次社会招聘工作。共设区域经理、项目经理、客户经理、综合文秘、法律事务、采购管理、财务管理等7个职位,分主城、合川、万州、涪陵四个招聘点同时进行。经过严格的资格审查、笔试、面试、面谈后，根据择优录用原则，100多名优秀人才从众多应聘者中脱颖而出，即将加入重庆铁塔公司的大家庭。这些专业人才的引入将为重庆铁塔公司的建设发展注入新的活力。 本次社会招聘在全民提倡“互联网”的大背景下，大量运用了互联网时代的新型媒介及移动终端，创新了招考方式，取得了很好的效果。 利用互联网思维 创新招聘公告文本 重要的不是互联网，而是互联网思维。 互联网的迅猛发展，改变了人们接收信息的方式，也改变了企业的信息方式。正如中国铁塔公司副总经理董晓庄所说，虽然铁塔公司是专注于铁塔建设运营、为移动互联网服务的通信基础设施企业，但在如今，互联网的思维、互联网的管理和经营模式已经渗透到人们生活中的各个方面，并继续快速地向传统行业渗透和融合。尽管铁塔公司的业务是传统业务，但由于其是直接从提供互联网传送服务及信息服务的三大运营商脱胎而来的，本身就带有部分互联网的基因，因此，铁塔公司的各项工作都有必要与快速发展的互联网相结合。 重庆铁塔公司深知互联网既可以起到大众的作用，又可以微观到人际的范畴。如果把互联网思维巧妙地运用在管理工作中，将互联网与本次招聘工作巧妙融合起来，将达到意想不到的效果。鉴于此，重庆铁塔公司首先从招聘公告形式上下功夫。 “无论你来自何方，无论你经历风雨或是彩虹，只要你拥有一颗追梦的心，一股永不言败的，那么请奔向我们吧！2015年4月29日～5月5日，中国铁塔股份有限公司分公司第一轮寻人活动，与你不见不散。我们期待，这一场完美的邂逅。”这段温暖而有力的文字不是来自某本文艺，而是出现在了重庆铁塔的社会招聘公告页面上，本次社会招聘公告的文体没有选择传统企业招聘公告中一板一眼枯燥无味的招聘文本，而是选用年轻人比较熟悉和喜闻乐见的“具有互联征”的“文艺范儿”语言，受到了应聘者的集体热捧。 利用平台思维 创新信息发布方式 如果说传统时代的经济发展特征是规模化需求，那么互联网时代的发展则是以平台为基础的新经济模式。 重庆铁塔公司设定本次招聘工作的信息方式是：利用平台思维，最大限度地运用移动互联点，采用二维码扫描、微信、E信等新平台作为信息发布媒介。因为考虑到此次社会招聘的考生大多是30岁左右的职场人群，平时工作生活中使用移动手机终端的频率很高，他们都习惯从手机、iPad等移动终端接收信息，因此使用微信、E信等发布信息能很好地契合考生的情感。 在招聘信息对外发布形式上，除了在中国铁塔公司专属定制招聘网站上发布外，此次用得最多的方式是利用微信平台，充分利用员工的朋友圈资源和微信群进行发散，广泛招聘信息。既有文字又有图片还有动听音乐的招聘公告在众多微信朋友圈疯传，不仅提高了信息的实际到达率，更展现了重庆铁塔善用“互联网”的企业形象。 从4月29日启动网申报名工作开始至整个招聘工作结束，重庆铁塔公司通过注册的微信号“重庆铁塔声音”广泛向全体考生及时传达了关于考试的各种事项。考生不用担心漏接电话错过考试相关信息，只需关注此微信号便可以查看到诸如进入笔试人员名单、自己所属考点及其、笔试注意事项、笔试重要提醒、进入面试名单、面试流程及注意事项等所有与考试相关的信息。 无纸化笔试 玩转“互联网” 快速、创新是互联网时代的主要特征。在互联网时代，创新是企业发展的灵魂，是促进公司健康成长的关键因素。传统企业要想发展得更好，必须充分“互联网”的时代潮流，创新，将各项工作都尽可能地与互联网融合起来。 为了高质量、高效率地完成此次招聘工作，重庆铁塔公司摒弃了以往企业招聘工作中通过试卷进行笔试的传统方式，开创性地选用了形式新颖的利用手机移动设备进行无纸化在线考试。所有考生只用一部智能手机登录网页就完成了在线笔试。 为了答题过程的真实性和公平性，重庆铁塔公司在与第三方支撑公司多次沟通和测评后，从各方面完善了笔试的各个环节：第一，本次考试在题库中抽取试题，快速组卷，避免了试卷在组卷、印刷和运输过程中试题的泄露；第二，考试过程中，系统对每一位考生的试题顺序随机排列，有效地避免了考试作弊的情况发生；第三，考试系统实现了客观题的自动判卷，有效地避免了人工判卷出现的干预和误差。而且，考生完成答题后，后台的管理系统会即刻计算出分数，并支持自定义结果排序与一键导出。这些与传统笔试的不同，了招聘结果的客观真实及公平。 这种新颖的手机在线笔试方式，让考生从侧面感受到了重庆铁塔公司注重创新的企业活力和对新事物新领域的开拓，提升了重庆铁塔在考生心中的形象。 推荐： |
