为了更好地激发职工的工作，树立职工之间的积极沟通、相互信任、团结协作、培养团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现科比特的风采。下面是小编精心收集的户外素质拓展新闻稿，希望能对你有所帮助。 秦岭山训练，挑战很精彩 20年11月，天寒地冻，陕西兴麟房产员工拓展训练依旧火热，公司员工陆续前往秦岭山宇锐拓展训练营开展户外拓展训练。拓展训练是对久居城市的人进行的一种野外训练，刺激原本的，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生活，锻炼人们的身体，让人在和身体上都得到极大的满足。通过信任背摔、空中断桥、双人走钢丝、千里传珠等一系列项目，员工不仅收获了乐趣、信心和勇气，更在团队项目中学会了团结、信任与责任，身到极大的锻炼，受到深刻的启迪。 让人印象最深刻的是名为“千里传珠”的乒乓球传递活动，该游戏由各个小组每人手持一段PVC管，把一个乒乓球从起始线运送到终点，其中前面接过的人要迅速到后面去接而且乒乓球不能落下，时间最短者为胜。这是一个最典型的团队合作项目，每位必须全力配合，既要快，更要稳，才能在最短的时间内完成任务。通过这个看似简单的游戏，每位参与者都深深感受到合作、责任的重要性，必将在以后的工作中获益匪浅。 要论刺激，最要说的是“双人走钢丝”与“空中断桥”了，一个是双人配合高空走钢丝，一个是挑战空中飞跃，既身体的平衡与柔韧性，更重要的是大无畏的与勇气，跨过去，就是一个崭新的自己 看着同仁站在断桥上犹豫，一次次的鼓起勇气，终于奋力一跃，有惊无险地跨到了对面，下面的战友们一片欢呼。忐忑的心情，我也站到了这边，少许的怯意，终是心一横，冲刺，跳，我成功了，战胜自己的感觉真好。 信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。它要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他在其身后用双手做，接住倒下的。 大家一个个的站上高台，脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚，准备背摔，有的迟疑了很久，大家耐心地鼓励着，有的信心满满，漂亮的动作，完美的一摔。 一天的训练在欢声笑语中接近了尾声，大家都感觉意犹未尽，告别了教练，走出，明天我们重新投入工作，迎接新的挑战，相信在训练中学到的团结、责任、勇敢、坚毅……会让我们受益匪浅，我们的明天会更好，兴麟的明天会更好。 拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个理素质，帮助企业人员建立而的人格；并且让团队能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依 的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 本次拓展训练由集团工会刘良同志主持，综合部、企业文化宣传室协助。2013年7月10日，清晨六点三十分，我集团的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的108名基层工作者，浩浩荡荡的驶向省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。 本次训练为期一天半，兰一山庄的教练将受训分为六组，分别有针对性的进行了名为“突破”的开营仪式，训练执行力、创新的“交通堵塞”；提升团队协作、执行力的“扎筏求渡”；加强沟通能力的“盲人方阵”；深化沟通能力、团队协作的“荆棘取水”以及突出奉献的“毕业墙”。 经过此次拓展训练，让广纳集团的员工在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现。拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些和，多了一些运动中的体验和，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、式的运动、相互依存的 条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作。 同时，通过拓展训练项目，推进广纳集团的绩效考核制度，从根本出发，深化员工对绩效考核制度的理解以及执行能力。在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都离不开领导、员工的辛勤努力，团队和个体也显得十分重要。一个好的方案能顺利有序的实施，也必定离不开团队中的支持和努力。因此，拓展训练可以培养团队中“士兵”的能力。 广纳集团拓展训练项目共分为六期，第一期训练结束后，陆陆续续还会有五期来自广纳集团各子公司的员工参加。从而提高广纳集团的整体素质。 推荐：
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