泰国佛牌极度危险近年来，不少鲁企均毫不吝啬地为公司董监高们涨工资。数据显示，共有141家上市鲁企在2016年至2018年间，为公司管理层加薪。甚至有12家上市鲁企的薪资涨幅均超过500万元。 8月19日，天能重工给多名董事上涨了年薪，金额分为10万和12万元两个档。不久前，东方铁塔也宣布拟对公司董事、监事、高级管理人员的年度薪酬进行调整。 近年来，确实有不少鲁企均毫不吝啬地为公司董监高们涨工资。数据显示，共有141家上市鲁企在2016年至2018年间，为公司管理层加薪。甚至有12家上市鲁企的薪资涨幅均超过500万元。 山东上市企业中2018年最高薪董事长为鲁阳节能鹿成滨，年薪高达649.24万元。鲁阳节能近年来确实业绩表现颇佳，2016-2018年连年上涨。但即使在公司业绩上升的2016年-2018年期间，多数股民也没有赚到钱，外资大股东也没有占得便宜。在这种情况下，“逆势上涨”的高管薪酬可谓抢眼。 8月19日，天能重工给多名董事上涨了年薪，金额分为10万和12万元两个档。不久前，东方铁塔也宣布拟对公司董事、监事、高级管理人员的年度薪酬进行调整。其中，公司副总经理郑仁杰的年度薪酬，直接从6万元涨至不超过40万元，涨幅最高可至566.67%。 上市公司董事、监事、高级管理人员所承担的相应职责，对公司规范运作和科学决策将发挥重要作用。因此近年来，不少鲁企均毫不吝啬地为公司董监高们涨工资。 数据显示，共有124家上市鲁企2018年的“金额前三的董事薪酬合计”金额数，显著高于公司2016年水平。其中，鲁阳节能、蓝帆医疗、中际旭创、万华化学、山东药玻、渤海轮渡等10家上市鲁企，涨幅超过200万元。 从“管理层年度薪酬总额”来看，共有141家上市鲁企在2016年至2018年间，为公司管理层加薪。其中，蓝帆医疗、中航沈飞、青岛银行等12家上市鲁企的涨幅均超过500万元。 其中，鲁阳节能在2016年，公司金额前三的董事薪酬合计为421.96万元；2017年为777.43万元，2018年则跃至1051.44万元；管理层年度薪酬总额从2016年的943.8万元，攀升至2018年的1758.12万元，增幅高达814.32万元。 另外，行业也影响着上市公司的薪酬。纵览所有行业，金融类（多元金融、银行、保险）在管理层和员工平均薪资排名中都占据了前三甲，且大幅高于其余行业。比金融业管理层收入略低一些的行业是房地产业，管理层平均年薪达到212.4万，但其普通员工收入仅为管理层的4%，行业差距较大。排第三的则是银行业。 据2018年的山东上市公司高管薪酬统计显示，最高薪董事长为鲁阳节能鹿成滨，年薪高达649.24万元，而领取薪酬最少的是ST天业曾昭秦，仅有1万元；最高薪总经理是万华化学廖增太，506.14万元，最少的双塔食品总经理李玉林，只有11.48万元；此外，董秘最高薪酬为260万元、财务总监最高薪酬为230万元。 在山东A股上市公司董事长、总经理、董秘、财务总监群体中，共有29人年度薪酬超过200万元，薪酬超过100万元的则有94人。另外有9人2018年领取的薪酬不足10万元。如山东华鹏董秘李永健仅领取了5万元、威龙股份刘玉磊也仅有5.6万元、新潮能源的领了8.35万元，如意集团徐长瑞、辰欣药业晖、博汇纸业刘鹏也都是9万多元。 综合来看，相比于利润，市值和收入与上市公司的薪酬水平有着更明显的正相关性。这意味着体量更大（而非更能赚钱）的公司能提供更高的薪酬水平。领取薪酬较少的原因，也有些是因为任职时间较短。 例如正海磁材(300224)2016年实现净利润1.91亿元，2017年下滑至1.02亿元，2018年更是出现亏损，为-8156.07万元。但管理层薪酬却在持续上涨。2016年正海磁材董事、监事和高级管理人员报酬总和为322.95万元；2017年，这一金额升至555万元；到公司业绩出现亏损的2018年，报酬金额达到了709.25万元，相较2016年增幅近120%。 再看鲁阳节能，公司披露的2018年年报显示报告期内，公司董事长鹿成滨薪酬位居年度诸多鲁股董事长之首，但公司市值却迟迟难以提升。 鲁阳节能近年来业绩表现颇佳，2017年公司归母净利润同比大涨124.77%，2018年公司实现营收18.42亿元，同比增长15.45%。但即使在公司业绩上升的2016年-2018年期间，多数股民也没有赚到钱，外资大股东也没有占得便宜。但管理层却颇为受惠，薪酬出现大幅上涨。鹿成滨2014年的薪酬尚在66.42万元，2017年直接涨到了477.07万元。 另外，鲁阳节能2018年四季度、今年一季度均遭到了社保基金的减持。可能面对这种只涨薪、涨业绩，市值却迟迟不提升的公司，机构也提不起兴趣。 |