湖北日报讯（通讯员肖满、李林）近日，武汉市洪山区人力资源局及洪山区劳动人事争议仲裁委员会组织开展兼职仲裁员的招聘考核工作。此次考核主要考察应聘者在《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的掌握和运用。考核现场，工作人员随机抽取一本劳动仲裁案卷资料，考生根据案卷资料在现场拟制裁决文书。 新冠肺炎疫情以来，受经济影响，劳动人事争议案件数量增幅明显，仅2020年，受案高达2000余件，案件庭审排期逐渐拉长。为快速化解矛盾纠纷，构建和谐的劳动关系，洪山区人力资源局和洪山区劳动人事争议仲裁委员会开展兼职仲裁员招聘。 洪山区劳动人事争议仲裁委员会负责人介绍，1月初，洪山区劳动人事争议仲裁委员会联合区公开发布招聘信息，截止到1月20日，共60余名律师参与报名。经过初审和优选，毕业于武汉大学等名校法律专业的14名律师进入此轮考核。 近年来，洪山区人力资源局成立洪山区劳动人事争议预防调解中心，调解结案率大幅增长，梦见回家的路2020年全年调解结案率达64%，共调解成功1047起纠纷，取得了较好的社会效果。目前洪山区已有近百名劳动者和企业通过网上申请办理了劳动仲裁，均已处理完毕。 “现在唯一的问题就是开庭排期时间太长。”洪山区劳动人事争议仲裁委员会负责人介绍说，“这次招聘的兼职仲裁员上岗后，既能够作为仲裁员的补充力量，加快积压案件的消化，缩短庭审排期，同时也会承担一部分调解工作，给预防调解中心带来了更加专业高效的调解力量。”
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