2、利用股票市场对经理人的业绩进行评估；因为股票市场体现了企业将来盈利的可能性，在一定程度上可以防止经理人行为的短期化。 大体说来，年薪制中的年薪主要由固定薪金、金、股票、股票买卖选择权等组成。在我国，还没有统一的年薪制，有的地方制定了具体的实施方法。例如，南京市，经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪组成。经营者年薪原则上不得超过本企业职工平均工资的八倍。还，企业经营者实行年薪制，必须承担经营风险责任，须缴纳风险抵押金、年薪预留金。实行年薪制应先向企业职代会报告，并需报企业主管部门审批。瑶灵灵儿
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